為什么在線招聘行業(yè)都投放電梯廣告?

　　一場電梯間“搶人”大戰(zhàn)已經(jīng)打響，“金三銀四”是一年一度的求職招聘旺季，也是各大招聘平臺搶占人才的絕好時期，但無疑，各大招聘平臺都瞄準(zhǔn)了電梯廣告媒體這個線下黃金媒介。

　　智聯(lián)招聘在全國40多個核心城市進(jìn)行了為期近2個月的廣告投放，以社區(qū)住宅、寫字樓電梯場景，精準(zhǔn)鎖定都市白領(lǐng)人群，在全國掀起了一陣藍(lán)色浪潮。

　　作為近年來迅速崛起的boss直聘也加大了對電梯廣告媒體的發(fā)力，廣告中重點(diǎn)突出“找工作跟老板談”的直聘優(yōu)勢，通過電梯電視廣告的強(qiáng)曝光效果，迅速提升其在白領(lǐng)人群中的知名度，也讓產(chǎn)品優(yōu)勢深入人心。

　　除此之外，前程無憂、獵聘、脈脈、拉勾、58同城、趕集等在線招聘平臺先后登陸電梯電視廣告，精準(zhǔn)觸達(dá)白領(lǐng)人群。

　　為何在線招聘行業(yè)的“搶人”大戰(zhàn)要在電梯間打響?

　　1、價值洼地，低成本獲客

　　在線上資源有限、流量日益枯竭的今天，線上成本的水漲船高，使得品牌主重新把視線轉(zhuǎn)移到了線下。從線上紅海到線下藍(lán)海，電梯越發(fā)成為線下流量的黃金入口。因此，越來越多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走到線下，挖掘電梯廣告價值洼地，這也是眾多在線招聘平臺以及互聯(lián)網(wǎng)巨頭把營銷戰(zhàn)場轉(zhuǎn)到線下，紛紛搶登電梯電視廣告的原因。

　　2、強(qiáng)勢曝光，迅速提升品牌知名度

　　電梯媒體處于封閉性的空間內(nèi)，媒體觸達(dá)率以及受眾主動關(guān)注性高，是快速引爆品牌、提升品牌知名度的優(yōu)質(zhì)媒介。電梯電視在傳播方式上為圖像加聲音，在電梯這種封閉場景下，廣告內(nèi)容可以直接有效地傳達(dá)給乘坐電梯的用戶，傳播效果更佳。

　　3、精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾

　　根據(jù)樓宇的不同可以實(shí)現(xiàn)對人群的細(xì)分，以社區(qū)電梯作為中產(chǎn)人群的流量入口，同時覆蓋寫字樓、商業(yè)綜合體等場景，全方位、立體化影響目標(biāo)人群。而這一人群是在線招聘平臺的優(yōu)質(zhì)用戶。針對中高端人才的獵聘，通過電梯廣告全方位覆蓋寫字樓、商業(yè)綜合體、高端社區(qū)等區(qū)域，快速占領(lǐng)這一“中高端人才洼地”。

　　電梯廣告正在扮演著這個時代的傳播引爆點(diǎn)的角色，受到眾多品牌主的青睞，使電梯廣告成為招聘平臺連接企業(yè)和優(yōu)秀人才的新入口。

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